転職ばっかりしているために、労働基準法や雇用保険にムダに詳しくなったった

法学部中退したが、法律は好きな人が書いた労務にまつわることを書いております。間違いがあったらスミマセン。

＜＜病気である事が本当であること＞＞就業規則ある所定の手続きをとって欠勤しているのであれば、無断欠勤を理由に処分、解雇になることはありません。ただし、届け出をすれば無断欠勤にならないといのではなく、正当な理由が必要です。またその理由の証…